员工去华为面试谈完很开心，结果因性格测试被淘汰，还以为听错了

如今面试的方式越来越多，很多企业在招聘员工时都会有不同的要求，也有不少人因为面试而真正了解了一个企业的真面目。对于不同的面试标准，其实也能够理解，大家都是为了明白彼此是否合适，毕竟工作是双向选择。但也会遇到因为各种奇葩的理由没有面试成功，最近有位网友就遇到了同样的遭遇。“员工去华面试，谈完工资很开心，结果因为性格测试被淘汰”，究竟是怎么回事呢？

这位网友表示，前不久去华为面试，当时测评了2次都被淘汰了可是在华为内网那边却现实通过，面试时hr也跟他说了没问题，让他不要签其它公司，并且强调会让他入职。结果等了30多天，而华为也让他过去谈薪资，但是才过了2个小时，hr却告诉他测试没通过。而这位员工也很生气，测试没过没关系，但华为的做事风格也太让人无语。并且没过的理由竟是因为在加班的问题上没回答好。划重点就是，华为觉得自己一直加班是优势，说话不负责任是优秀品质。

这种事情发生在任何人身上都会生气，首先企业招聘提出的任何要求都能理解，毕竟也要看员工是否符合企业的招聘理想。但面试还没真正通过却让员工不要钱签其它公司，甚至是画大饼。这样给别人造成的时间与精力的损失，只会给自己抹黑罢了。

对此网友们也给出不同看法。有网友觉得，不是加班问题，应该是性格测试没过，这个没过hr也没招。不过他给你希望这事就不对。也有网友觉得，现在很多hr都是为了完成公司业绩忽悠员工过去面试，他自己分内的事情的是完成了，你能不能进公司就是另外一回事了。

对此你有何看法？