“MBTI-16种职业性格测试”维度解析

MBTI人格通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行分析，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别用字母代表，如图所示：

(一) 各个维度分析

每个人的性格都会落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做"偏好"。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。以下是各个维度的外在表现：

1. 根据个人的能量更集中地指向哪里分为：外倾型（E）-内倾型（I）

外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。具体表现如下图所示：

2. 根据个人收集信息的方式不同分为：感觉型（S）—直觉型（N）

感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的。具体表现如下图所示：

3. 根据个人做决定的方式不同分为：思维型（T）—情感型（F）

情感型的人常从自我的价值观念出发，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。具体表现如下图所示：

4. 根据个人处事方式分为：判断型（J）—知觉型（P）

知觉型的人会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。在做决策时，判断型的人较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场，还决定不了买什么的人，多半是知觉型的。具体表现如下图所示：

(一) 维度组合性格分析

四个维度，两两组合，共十六种性格：每个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

MBTI不仅可以测试人类的性格职业特点，也可根据每个类型的特征，为您找到和自己性格相近的小可爱们，快来找找吧～

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测职业：MBTI与霍兰德职业测试

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