左右脑分析--你是什么性格的人_(面试必备工具)

在面试过程中，我们往往想判断这名员工是否适合做这个工作，或者想了解这名员工性格是否合适这个岗位，但是往往表面上的沟通确实是难以判断，通过下面这个简单工具，就可以帮助你进行分析判断。

医学上已经证明左脑和右脑功能上存在着差异，可以通过简单的测试来确定你是什么性格的人。

一般来说右脑具有良好的直觉和想象力，以及丰富的创造力。左脑具有很强的计算能力，思考力和分析能力。通过测试我发现自己属于左左脑。具体什么是左左脑，什么是右右脑，我们接下来去分析解释。

右右脑特征：凭本能、感觉行事，性格爽朗乐天派人士。

男：善于用直觉来行事和感知事务，但还是具有一定的理性思考能力。

女：好奇心旺盛，在女性中此类人属于最聪慧的女性。

右左脑特征：用右脑感受，用左脑表现，情感丰富，天真烂漫。

男：心肠好，乐于助人，属于领导型人才

女：情感丰富，爱情至上。

左右脑特征：用左脑感受，用右脑表现，社交牛皮症，口才良好。

男：口才好，交际广，善于出谋划策。

女：随机应变，周到圆滑，人缘比较好。

左左脑特征：善用左脑的理论派，做事认真，奋斗型人物。

男：善于思考，数据至上的智慧型人物。

女： 有正义感，做事细心谨慎，有规划有目的。

以上这些就是左右脑分类的人物，我们可以通过简单的测试，对我们面试的人进行分析了解，帮助我们判断这些人是否适合这个岗位，个人觉得可以应用于管培生层级员工的选拔。

接下来我们需要测试员工是属于哪一种类型的员工：

1、让面试的员工左右手，相互交叉，通过这一点动作来判断，左手拇指在下，则是“左”；右手拇指在下，则是“右”。

2、让面试的员工手臂交叉放于胸前，左臂在下，则是“左”；右臂在下，则是“右”。

得出来的结论就可以根据上面的答案进行分析对照，再有就是一定要注意，做上面的动作的时候，一定要让员工根据自己的习惯，切记不可刻意为之。