面试华为跟HR谈完工资后通过,却因为性格测试被刷了下去,没听错...

现在求职也是一件非常不容易的事情，有些公司的面试需要通过层层的考验和测试，一个也是为了验证求职者到底适不适合这个岗位，一方面也是让公司的面试流程看起来更加的规范，最终能够被公司留下的，还是要看一个人的综合实力的。

很多求职者在面试的时候，往往能够通过前面的技能面试，但是后面有一些小测试却通不过。最近就有一个网友在网上分享了这么一个求职经历：面试华为跟HR谈完工资后通过，却因为性格测试被刷了下去，没听错吧？这究竟是怎么回事呢？

这个网友分享说自己当时去华为面试的时候，有两次都是在测评的时候被刷了下去，但是在华为的内部官网却显示已经通过了，当时HR也跟自己说面试没有什么问题，而且还说之后不要去签别的公司，耐心等待就行了，这么说的意思那就是没有什么大问题了。不过30多天后，这个网友准备去谈薪资，却被告知自己测试环节没通过，不能够录取。

当然大家讨论最多的还是华为的人事做事问题，既然没有通过为什么不当面说呢？这不是浪费了人家一个多月的时间吗？不过也有的网友表示HR在挑选的时候在总是会考虑很多的，所以会花一些时间去斟酌，同时也会应聘更多的人，到时候优胜劣汰也很正常。

其实这个网友没有被录取的原因，也就是性格上面的问题了，可能是个人的想法和华为企业的文化还是有出入的，所以即使你的能力达到了也不能被录取。只能说进入一些大企业，需要考量的是一个人多方面的综合能力，对此不知道大家是怎么看的呢？