四大奇葩面试题流出_普华永道要求10秒作诗,安永要求游戏闯关

最近，秋招如火如荼，各大公司都在争抢人才，而四大会计师事务所作为财会学子的梦想之地，竞争还是非常激烈的！而四大在挑选人才时也是非常严苛的，去年广泛流传的一张四大面试评分表可见一斑。

而四大为了挑选出优秀的人才，更是各出奇招。最近，香港四大就被曝出用各种奇招来“刁难”应聘者。

01

普华永道：10秒内作诗！

图片来源于四大新鲜事儿

罗兵咸永道（PwC）为吸引更多STEM人才，去年设立X-Venturer（创智荟）计划。

罗兵咸永道（PwC）为吸引更多STEM人才，去年设立X-Venturer（创智荟）计划，新入职的同事头两年在PwC旗下4个部门轮调，接触不同的业务及协助创新项目。 PwC指，目的训练创新思维及多角度解难能力，至今有33名员工加入。现为X-Venturer团队成员的萧凯贤（Karlie）分享道，若申请人有意参与该计划，在面试日亦需解答一些考创意的题目，举例如：

1. 10秒内作诗：「Today is the day，下一句是什么？」

2. 以Dem Beat方式介绍自己 （注：意思是Demonstration of beat，即拍手脚踏地并叫口号的行为）

3. 选择一个迪士尼卡通人物，来介绍自己

申请人若选择传统审计、税务等，面试官或考问一些专业知识或概念，Karlie表示，X-Venturer团队要求同事具创意及应变力，她希望尝试不同类型的工作，找到适合自己的范畴。

PwC亚太区人力资本主管合伙人曾章伟表示，近年社会、科技改变愈来愈快，盼吸引一些具创新思维的人才，故有意继续推行X-Venturer计划，并增加参加名额。

PwC去年中港收到6.2万份申请，香港区最终聘请了近500人。应届毕业生须通过网上能力测试、小组讨论，及与主管、合伙人进行一对二的面试。成功获聘者最迟于12月收到聘书，至于今年招聘目标人数及起薪点，PwC则表示尚在讨论。

02

安永：玩游戏打怪升级

图片来源于四大新鲜事儿

四大会计师楼之一的安永（EY）今年计划在港聘请400多人，约半空缺为审计职位。 EY今年在遴选程序增加「打机」（玩游戏）环节，申请人须完成不同任务「升呢」（升级），如在荧幕选取工具避开障碍物。 EY相信，测试更全面了解申请人，尤其在闯关失败后，如何改变策略再尝试。

安永大中华地区人力资源总监黄耀莹指出，有别于以往能力倾向选择题考核，网上测试一关今年将采用游戏形式，申请人需在1小时内，完成不同任务，如眼前有一个球正掉下来，须在旁边选用一些工具，去避开「求生」。

她透露，游戏内容不涉专业知识，没有对与错，做得快未必好，

是盲目地试，还是从失败过程中，学习用另一个有效方法

从中了解申请人的学习灵活度，如在限时的情况下处理大量资讯，抗压能力亦不可少。

最后申请人可获得报告，详列情商、认知能力等项目的能力分布。黄指出，新测试可更全面了解申请人，包括创意思维、解难能力，若申请人各项目分数不差，自然较大机会获取录。申请人亦可了解自己性格及长处，适合选择什么部门，用户体验不一样 。

EY香港去年收到约4,000份申请，平均10人竞争一席位。她指出，除了审计等专业知识，EY亦希望聘请更多具创意、应变力的人才，包括STEM人才。

EY今年9月至11月入职的同事起薪点则为1.5万元。暂未决定来年的起薪点。申请者可在10月8日或之前于网上递交申请。经筛选后的申请者须通过网上测试、小组讨论及合伙人一对一面试，而聘书会于11月中至12月初寄出。

看了普华永道和安永的面试要求题，你有没有信心完成面试呢？

不过在大陆，注会菌目前还没有听说过特别奇葩的面试要求，不过最近看到有人收集了四大的面试题，大家可以看一下，想象一下，如果自己此时面对四大的面试官，能答得上来吗？

普华永道

1.说说你不得不纠正某人错误的一一个情景。

2.你认为这个工作包含什么内容?

3.描述一个情景:你不得不在受到批评后改进某项工作。

4.你读到过有关普华的什么新闻吗?

5描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。你在团队中扮演了什么角色?你具体做了什么事?

6.描述-一个你成功管理了某个项目的情景,比如课程作业或组织的某个活动。你克服了什么挑战?谁支持了你?结果如何?

7.说说你最近读到的一条金融新闻。为什么你觉得它很有意思?

8.举一个你没能完成某项任务的例子。

9.举-一个你建 立起某种关系的例子。

10.为什么选择来审计组?

11.举一个你和某个不同风格的人一 起工作的例子。这人跟你不同在哪些地方?

12.举-个你说了 不道德的话的例子。

13.举一个你未能得到充分指导的情景。

14.为什么来普华?

15.举一个你克服冲突的例子。

16.你对ACA考试有什么了解?

17.举一个你和你圈子以外的人一 起工作的例子。

18.和你共事最大的困难是什么?

19.举一个你解决 了某个复杂问题的例子。

20.描述一个你必须在短时间内完成多个不同项目的情景。

德勤

1.描述一下在你特别为之感到自豪的一项工作中,你担任的角色。

2.描述一个你同他人合作实现某 个目标的情景。

3.举一个你和某个难以相处的人打交道的情景。

4.人们会用哪三个词来形容你?

5.为什么来德勤?

6.为什么来审计组?

7.说说你参与过的一个长期项目。

8.如果你想做会计,为什么还要去读大学学位?

9.你有什么优点?

10.描述你维护朋友、为朋友说话的一一个场景。

11.你会怎样推销自己?

12.你还申请了其他哪些公司?

13描述一个你必须决定正确行动方式的情景。做出这个决定时你的思考过程是怎样的?

14.你怎样竭力做到最好?

15.说说你领导一一个团队的情形。

16.你能为德勤带来什么?

17你如何应对工作压力?

18.说说你适应陌生环境的一个例子。

19.为什么地上的坑是圆形的?

20.我要用多少支铅笔才能填满这个房间?

毕马威

1.毕马威和四大的其他三家有何不同之处?你为什么想来这里工作?

2.内部审计师和外部审计师有何不同?

3.你认为这份工作会具体包含哪些方面?

4.说说你在规定时间内设法同时完成某个项目下多个任务的情形。

5.说说你在某个沟通有问题的团队里工作的情形。你是如何帮助解决这些问题的?

6.说说你应付一个很难搞的客户的情形。你是怎么做的?

7.你的优缺点是什么?你还需要学什么?

8.举一个你以书面形式有力地说服别人接受你观点的例子。

9.说说你读到的有关毕马威的趣闻。

10.举一个你周遭的情况发生 了变化的情景。你是如何适应的?

11.举一个你克服 了挫折的例子。你是如何克服这个挫折的?

12.谈一谈某家运营良好的公司。你认为它成功的最关键的三个因素是什么?

13.谈谈某家经营状况不佳的公司。这家公司有什么问题?

14.举一一个你激励团队共同工作的情景。你具体是怎么做的?

15.你最引以为傲的是什么?

16.你认为毕马威当前有什么发展新业务的机会?

17.你认为你申请的毕马威岗位将需要哪些技能?

18.你有遇到过对工作感到厌烦的时候吗?你是怎么让这份工作变得更加有趣的?

19.回想一一个你以前曾遇到过的很有挑战性的情境,你是怎么评估当时的情形的?

20.某公司想搬到海外,说说你认为这家公司将面临的问题。

安永

1.你擅长什么?

2.你最喜欢学什么?

3.什么事让你无法集中精神、手忙脚乱?

4.你是发起者还是终结者?

5.你更偏好大格局还是小细节?

6.描述你近期成功的一天。

7.空闲时间你喜欢做什么?

8.你什么时候最快乐?

9.在什么情况下你觉得最能做自己?

10.你觉得一天的时间够用吗?

11.你用过不同的方法第二次做某件事吗?

12.说说你的朋友。

13.你朋友会用哪三三个词来形容你?

14.你最大的缺点是什么?

15.你有过放弃某事的想法吗?

16.你是否认为自己要成为专家才能领导一个团队 ?

17你会说自己做事井井有条吗?你朋友会这样说你吗?

18.你喜欢努力工作吗?

19.你为什么想做这份工作?

20.举一一个你要求承担更多责任的例子。

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