手机版 欢迎访问神州中泰指定服务网站
DISC性格测试结果的四种类型 Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭...
2022-04-05
你可能会说，我不知道MBTI是什么，但是“性格测试”这样的字眼你一定听过吧。一说到测试，我们总是会联想到“打分”、“优劣”、“等级”，于是就经常会有学生或者朋友拿着MBTI性格类型测试结果问我这个结果好不好，缺点能不能改，或者能不能改成他们想要的性格。 人们习惯了用“性格”的好...
2022-04-04
DISC性格测试的背景20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions of Norma...
2022-04-04
第02期视频Hello！这里是大树君原班人马打造的新栏目：「街头实验室」在这里能看到各种有趣的街头测试！每周四准时更新！在文章的开头，我们先来做一个心理测试吧！在这张图中，你第一眼看到的事物即揭示了你的内在性格。你第一眼看到了什么？月亮？还是人脸？下面是测试结果！第一眼看到人脸：有时候你外向、亲和、充满社会性；有时候你...
2022-04-04
我经常看到有人给自己做规划选行业，会使用一些性格测试题来做主要的参考行为，差点惊掉我的下巴。当看到有些HR自己都在用这个办法的时候，我只能用手拖住我的下巴，以防受伤。自己的未来，是靠自己实践出来的，不是靠一个简单的测试工具就能决定了的。1有个朋友说自己迷茫，可能是自己个性的原因，不适合做这一行，所以跑去做性格测试题目，...
2022-04-04
昨天大家都完成了PDP的测试，PDP将人的性格分成5种，并用5种动物来对应说明，那测出来你的性格是什么样的动物有什么用呢？我们就接下来看一下吧。第一种：老虎—支配型—成果导向1. 个性特征：a) 成果导向：勇敢、行动、效率、实际、对事不对人、喜抓大方向。b) 希望具有或取得完成任务的权威。c) ...
2022-04-04
亲爱的小石榴们，你们好，大家是不是急切的想知道我们上周做的DISC性格测试的结果解析呢？不要着急！这不，我们来了！！40道测试题每道一分 然后计算出ABCD各个的得分得分最多的主要为性格 次多的是辅助性格A 得分最多的—活泼型B 得分最多的—力量型C 得分最多的—完美型D 得分最多的—和平...
2022-04-04
点击蓝字关注子维不只会嘴在本科四年，我对于整个职业规划是没有概念的，即使学校有开展很多生涯规划课。可能是课程的信息量太低，可能是因为当时目标过于明确（推免刷绩点），也可能是环境使然，我真正开始考虑工作这些事是从研一做了MBTI测试之后。01MBTI介绍和解读MBTI其实目前已经是国际最为流行的职业人格评估工具了，很多人...
2022-04-04
加颗小星星，第一时间获取最新内容1心理测试简介相信参加过校招的很多小伙伴都对网申中的心理测试影响深刻——感觉题量多到想打人，做着做着就困了！阿里，腾讯，普华永道，德勤等各大公司的心理测试层出不穷，因为实在是太好用了，既可以快速甄选出不合适的候选人，又能够减少认为评估的偏见从而增加选拔的客观性。目前校招的过程中基本所有公...
2022-04-04在招录报名工作中，许多企业的人力经理和政府单位的招聘工作者们，不免会需要用到众多的测评工具，来帮助单位迅速筛选到合适的人才。当然，政府事业单位的招聘还是更多地采用常规的笔试公测和面试环节来选拔人才。而企业的HR由于在日常工作中需要快速筛选应聘者，就会用到大大小小的性格测评工具，以下九种测评工具必然是需要知悉的。这些工具...
2022-04-03Copyright © 2002-2022 神州中泰 版权所有
蜀ICP备2021031022号-14