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C 特征解释 Compliance-服从型/尽责性（客观型、完美型 内向思考者悲观）占人群中的20%---25% 特点：以思考为主，深思熟虑；严肃有目标、并且目标感很强，追求完美、有艺术天分、沉 闷、关注细节、完美主义、高标准、想得多但做得少；做事前一定要先想个计划，有条理、有 组织、交友慎重（但一旦交往就会很忠...
2022-03-29
自然组合——I 活泼型+ D 力量型 他们都外向、乐观、坦率。活泼型说话是为了开心，而力量型则是为了工作，但他们都是健谈的人。 如果你有这种混合性格，你就是最有领导潜力的人。如果你将这两种优点结合起来，你就能指挥别人 并使其乐于工作；你就拥有了既懂得享受情趣又能达到目标的个性；你就有推动力和决断力，但不会 为取得成...
2022-03-29
（一）说明DISC，中文名个性测验，或者叫性格测试。它是一种常有的人格测试方法。性格测试非常重要，无论是在管理过程中还是在日程生活过程都是如此。20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿在精神病患者或精神失常人群研究基础上，创建了“情绪反应”理论，用于心理健康人群的情绪研究。为了检验他的理论，马斯顿博士发明了D...
2022-03-29
20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions of Normal People―“正...
2022-03-29
DISC性格测试，想把这个简单且有用的判断规则介绍给大家，让大家更好的达到交谈的目的。这是一个很有干货的文章，希望大家阅读以后有所收获。D:Dominance支配型，格力老总董明珠就很有代表性，就是只看重结果且有很强领导力的老板型和指挥者的一类人。简单判断如果你的交谈对象偏向D，就需要自己整理好交谈逻辑，直截了当表明此...
2022-03-29
DISC个性测验 [ D：Dominance（支配性）、I：Influence（影响性）、S：Steadiness（稳定性）、C：Compliance（服从性）] 什么是DISC个性测验? DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格...
2022-03-29
黄色性格特质的辨别优势：明确目标、使命必达目标、效率、直接、结果、决断、掌控、实用、挑战辨别方法1. 从眼神与表情识别具体表现为:眼神有杀气、直视、目光坚定、表情严厉2. 从行为方式识别具体表现为:自信、主动与人握手，有力且正式、走在前面、站在中间、急躁易怒、动作迅速、手势大、喜欢指挥、喜欢独照、步伐较大、抬头挺胸、不...
2022-03-29
DISC性格测试是有美国著名心理学家马斯顿提出来的，用来解释人的情绪反应。他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。有人说态度决定高度，性格决定未来。一个人的性格特征...
2022-03-28
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2022-03-28
作者：九霄云客心理测量学领域早在上个世纪20年代，由美国心理学家马斯顿创建了一个理论体系既DICS人格测试，用来解释人们对于情绪的反应，并将该体系用于企业人才甄选、录用、岗位安置等。下面的测试，将会给你找适合你的工作给予参考！测试开始：题目：你最认同下面哪句话：A、能够赢得别人的认同是工作的全部意义B、任何事情一定要做...
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