过了华为的三面,最终败在了性格测试

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华为的baby一定崩溃过，原来性格测试真的是会刷人的！

在华为的性格测试中，20个面试者就有17个败在性格测试

今天让我们一起来揭开性格测试的神秘面纱

（一）来，测测华为职业性格测试

目前大公司基本都会进行职业心理测试，结果虽然不是绝对的，但大概率是有依据的。

我们来做做华为的职业性格测试题。

题目：以下哪个发色是你最喜欢的?

A、酒红色

B、深黑色

C、板栗色

D、亚麻色

华为职业性格测试题结果分析：

A、 工作遇到同事排挤会令你心累

你最害怕被人冷落，职场中也是如此，要是同事们把你孤立了，你觉得自己简直没法工作了。你希望自己是合群的，同时你也会为了合群而改变自己的很多特点，甚至为了达到合群的目的违背自己的良心。要是你受到了孤立，一定会觉得自己十分痛苦。

B、 工作遇到同事作弄会令你心累

你很敏感，受不了这个受不了那个，可以说你拥有一颗脆弱的玻璃心。假如你的同时作弄了你，要你笑脸相迎，要你跟他们一起嘻嘻哈哈，你做不到。但你却不想让别人看出你的玻璃心，这就是问题纠结所在。你可能因为心塞挤出一丝尴尬的笑容，心里却极度不爽。

C、 工作遇到同事误会会令你心累

你是最在乎名誉清白的，一旦你的名誉受到损失，你一定会感到十分纠结。而且明明没做的事情,别人却误认为你做了,你更是觉得自己是吃了黄连的哑巴，有苦说不出，是黄泥巴掉进裤裆里，不是屎也是屎了。这种委屈，你可受不得。心累起来，疙瘩解不开。

D、 工作遇到同事轻视会令你心累

你之所以努力工作，拼命表现自己,都是为了得到他人的认可，对你来说荣耀大过一切，如果自己被别人轻视了，对你来说简直就是奇耻大辱。假如你发现同事对你的工作成果嗤之以鼻，也许表面上你不会太明显地露出不愉快的情绪，但心里却堵得慌。

（二）职业性格测试是真是伪？

职业性格测试越来越受到大公司的重视，基本是面试的标配。

不少baby就疑惑，它到底有没有科学依据呢？可信度有多高呢？

1、霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣自测(Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

约翰·霍兰德认为凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的行动积极性，促使人们积极愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

*图片来源：网络

而霍兰德职业兴趣测试目的就是从一大堆行业中，通过测试来寻找适合自己的职业领域。

根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度

2、MBTI职业性格测试

MBTI人格理论的基础是著名心理学家Carl G. Jung（卡尔·荣格）关于心理类型的划分，是目前国际最为流行的职业人格评估工具，可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作。

华为、招商银行、中国银行、百事可乐等 700多家企业都在人才筛选中使用MBTI ，它已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

创始人荣格(Carl Jung)认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程：

大脑获取信息——触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断——做出决定

*图片来源：网络

从大脑的路径，总结出8种人格特点：

我们与世界相互作用方式：外向（E）和内向（I）

我们获取信息的主要方式：感觉（S）和直觉（N）

我们的决策方式：思考（T）和情感（F）

我们的做事方式：判断（J）和（P）

*图片来源：网络

所以，相对于娱乐化的星座运势，职业性格测试题目和理论基础都是有科学根据的，算得上真科学而非伪命题了。

（三）大公司重视职测吗？

尽管很多人对职业性格的结果有争议，但不可否认，越来越多的大公司都重视职业性格测试。

1、华为: 性格测试让人精神分裂

华为尤其性格测试，不少人表示，哪怕过了三面，性格测试没过，华为照样不会搭理你。

相比一些企业走过场似的的性格测试，华为这一环节则是直接关系着应聘者是否能通过最终考核。

*图片来源：微博

在业界，华为测试是出了名的人神共愤，很多人表示，为了像华为企业文化靠拢答题，最后搞得人精神分裂。*图片来源：网络

所以，如果你想进去华为工作，请先考虑一下你跟华为的性格合不合！

2、四大: 想进四大, 先过测试

四大的性格测试也是出了名的，而且虽然都是会计事务所，但是这四家的性格测试侧重点却不一样。

比如PwC喜欢目光长远、有计划且喜欢创新的热的人

德勤喜欢诚信且以团队为核心的人

3、银行/投行: 英文版性格测试

外企银行有多恐怖知道吗？渣打的英文版性格测试面前，你敢说谎，哦，不对，是你会说谎啊？

*图片来源：微博

目前，据小编所知，重视职测的公司远远不止这几家，还有招商银行、腾讯、百事、字节......

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*图片来源：网络举报/反馈