探秘P8max诞生地华为何刚讲述关于人才的故事

【环球科技报道 记者 李文瑶】从乐视到小米再到红衣教主周鸿祎的奇酷，最近的手机圈可以说是热闹非凡。刚刚在伦敦举行P8全球发布会，又返回国内举行P8上海发布会的华为，则已经展开了校园招聘，抢夺高校人才资源。

5月7日，华为手机产品线总裁何刚现身武汉，来到华中科技大学招揽人才。在接受环球科技采访时，何刚表示，在“互联网+”时代，互联网+产品是正确的发展模式，而产品才是最终的竞争力。

互联网+产品做强竞争力

手机圈从来不曾安静过。除了传统手机厂商不断推陈出新外，互联网企业的加入更是将市场搞得热闹非凡。在比拼过价格，比拼过营销之后，什么才能成为最终的竞争力？

在何刚看来，“互联网+产品”是一个很好的模式选择。互联网改变的是传统的沟通渠道，从一点到多点，传播的范围更广，方式更多元。而产品还是产品，想要将产品的竞争力做好，还是需要技术的研发与创新。

华为手机产品线总裁何刚在武研所接受记者采访

目前，中国手机市场还非常繁荣，虽然总量增长速度在下降，但总体市场规模还十分巨大。何刚认为，智能手机将成为物理实体与数字世界的连接点，智能手机在智能研发领域还有巨大的潜力。

因此，从产品层面来看，未来华为将会加大软件方面的开发，对产品细节进行细致打磨，加大软件方面人才投入，改进用户体验，为用户提供更加顺畅的使用过程。

华为荣耀CEO赵云在GMIC上表示：笨鸟不等风。何刚也非常同意这一观点。作为一只“笨鸟”的华为，需要坚持不懈的努力去做，通过技术优势将产品做优，将体验做好，并通过互联网的快速传播模式和资源有效配置，将产品推向市场。

因地制宜整合全球研发资源

事实上，华为在研发方面的投入一直都占据十分庞大的比重。华为员工总数约17万人，研发人员约占45%。在全球共有16个研发中心，31个联合创新中心和45个培训中心。目前，华为累计共获得专利授权38825件，申请国内专利累计48719件，外国专利申请累计23197件。

何刚对环球科技表示，海外研究所的创建与主要工作内容都与当地的技术优势有关。华为俄罗斯研究所主要负责算法，印度研究所负责软件开发，瑞典研究所负责无线业务，芬兰研究所负责手机业务，法国时尚研究所负责产品设计，美国负责算法和新品，意大利负责微波。目前全球研究所的布局都和当地的环境、技术有关，

“因地制宜，我们希望海外研究所依托各自的技术优势将业务做到各自领域的最强，最后将这些最强的全球优势资源进行整合，推出完整的产品开发方案。”何刚如此说道。

据了解，2014年，华为实现销售收入2882亿元人民币，净利润279亿元人民币，同比增长32.7%，净利润达到9.7%。在研投入方面达到408亿人民币，占2014年销售收入的14.2%。近10年累计研发投入超过1900亿人民币。

Channel X：P8 MAX背后的华为武汉研究所

在华为4月下旬的上海发布会上，P8 MAX作为新品之一公开亮相。虽然还没有正式上市，但这款6.8寸的巨屏手机仍吸引了消费者的广泛关注。事实上，这款手机的研发便出自华为武汉研究所之手。

成立于2007年的华为武汉研究所，在华为国内的几个研究所中并不是最大的，从量级来看，也就排在中等左右。但也就是这一中体量研究所负责研发出了P8MAX，荣耀X2，智能手环等多款人们熟知的消费产品。华为武汉研究所所长杨聂锐不无自豪的表示：“8年的时间，我们成长为了光通讯和家庭终端的研发中心。”

深藏于内的华为武汉研究所究竟有哪些特色？

1 全新云办公平台

华为武汉研究院目前有员工近4000人，武研及合作方员工近6000人均在华为桌面云上进行办公，通过华为的智真会议系统、eSpace、AnyOffice等，与全球在公司或出差途中的同时一起协同工作。

华为智真会议室

据武研员工现场演示，通过云办公系统，员工可以高效方便的完成出差、报销、考勤等日常行政事务。同时通过该系统可以随时随地进行视频会议，即使不在电脑前的员工，也可以通过手机端的云办公系统，参与到临时会议中。

而武研的软件研发和测试均通过全球最大的云计算中心——华为云计算高效完成。在研发云方面，在研发人员提交需求之后5-7分钟里，系统便可以将代码生成简单版本加入设计中。整体的研发过程已经形成流水化制作与可视化管理，高效快捷。

在武研所会议室进行云办公平台演示

而在测试云方面，测试人员可以在测试云上基于用户场景测试产品，能够实现多地资源实时共享，远程遥控，通过模块化管理，少量调整，完成产品的测试。在产品测试后，系统能够自动生成测试报告。对于测试人员来说，通过一个云平台来完成所有的测试过程，那么便会有更多的时间来考虑用户场景，提高用户体验。

2借力高校人才资源

武研基地位于武汉市东湖高新区内，距离华中科技大学只有不到30分钟的车程，而在武汉区域内，武汉大学、华中师范大学、中南财经政法大学等高校林立，武研可以说是尽享高校人才资源。

华中科技大学学生在华为活动展板前留照

根据数据统计，2007年——2014年，武研在华中地区应届招聘累计达16500人，而未来3年内，软件开发岗位招聘或将达到2500个。

而武研每年也会在华中区域几所高校中设立奖学金、奖教金达50万元，以此奖励优秀学子及教师标杆。

杨聂锐表示，我们一直努力为员工提供最为舒适的工作环境，也希望能够吸引越来越多的有潜力的朋友加入到我们的团队中。

华为需要怎样的员工？

2015年的校园招聘已经来开序幕。从武研乃至华为的角度来看，希望有怎样的新鲜血液加入？

华为手机产品线总裁何刚表示，只有深入一线，才能了解客户的最真实的需求，才能对自己本身的工作有着更为深刻的理解，同时对于个人来说也是一种性格上的磨练。因此，华为需要愿意深入一线，愿意深入一线从基层做起的有潜力的员工。

何刚在华中科技大学与学生互动

5月7日，何刚在华中科技大学与学生面对面的演讲中表示：“定位决定地位，性格决定命运，机遇总是垂青有准备的人”，以此勉励大学生朋友不断开拓眼界，制定适合自身的职业规划，并欢迎所有有潜力的大学生加入到华为的团队中。

据杨聂锐介绍，武研自有基地位于武汉市东湖高新区的未来科技城中，规划用地1500亩，基地一期工程有500亩，预计2018年底将建成，届时整个基地可容纳1万人办公。在未来几年里，物研所也将吸纳更多的优秀人才。

目前武研所以光通讯和家庭终端作为两块主要核心业务，在技术和市场份额方面均在全球范围内占有优势。